| 也许你是一个能力很强的人，目前的工作让你游刃有余，任务交给你，你能在很短的时间内就完成，还有更多的时间里你可以放松地打个电话或修修指甲。你当然不会满足现状，在这个有点大材小用的岗位上你期待能做更高的职位，发挥更大的作用，可是老板那里却不见动静，你每天仍然要面对过于轻松的工作和大量的空闲时间，于是你难免会报怨：“真不知道我什么时候才能升职。”
如果你处于这样的状态，有这样的想法，那么你有必要换换脑筋了。
一、公司雇用你的(惟一)原因是你能为公司做事，你应该做好每一件工作。
你的目的是要为雇佣你的机构增加一些财富，特别的，你应为雇佣你的机构创造出比它付给你工资要多的财富。这就意味着你要做好工作。在电话里与朋友聊天，对增加公司的财富毫无帮助；修理指甲和阅读私人信件也不会给公司增加财富。
二、阅读有关业务和公司历史方面的书籍，与同事谈论工作方面的事，学习掌握比自己高一级职务的有关技能，才是有望获得晋升的前提。
三、将自己更好的计划及时表达出来。用更好的方式、最小的代价完成好你的工作。
四、用明确的方式向上司表明你已做好了接受更高职位的准备。通过自己对本职工作的熟悉向他表明你已经完全掌握它了；然后，通过你对更高一级职位的学习和研究，表明你已经做好了接受更高一级职务的准备。
五、调整态度以适应现实。老板的工作是完成他的任务，而你的工作则在帮助他完成那些任务。如果你完全理解这一点并向老板表明你很理解这一点，那么不远的将来，你肯定能得到老板的赏识。
你不妨从老板的角度考虑问题：他的一些雇员在电话中一个劲地述说工作是如何无聊，另一些雇员则向他提出更好的建议、申请更多的工作，并希望更多地分担他的压力。假如你是老板，你会提拔什么样的雇员呢?
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